Wir hinterfragen die befristeten Arbeitsverträge der Stadtverwaltung.
Die CDU-Ratsfraktion und die Ratsmitglieder Rüdiger Ratzke, Michael Köppinger, Martin Görg und Franz Gasper haben eine Anfrage an die Verwaltung verfasst.
Es soll ermittelt werden, wie hoch der Anteil an befristeten Arbeitsverträgen ist und welche Gründe für die Befristung vorliegen.
Wieviel von den abgeschlossenen Arbeitsverträgen sind sachgrundlos befristet? Auch stellt sich die Frage nach der Übernahmequote von Auszubildenden bei der Stadtverwaltung Königswinter.

Derzeit wird in Deutschland jeder zweite befristet abgeschlossene Arbeitsvertrag sachgrundlos befristet. Im öffentlichen Dienst werden bei Neueinstellungen derzeit 56 von 100 Stellen befristet. Gerade für junge Menschen erschwert sich dadurch die Zukunftsplanung im beruflichen und privaten Bereich.
Wir setzen uns daher nachdrücklich für eine Einschränkung von befristeten Arbeitsverträgen ein und wenden uns gegen sachgrundlose Befristungen.

Die Anfrage wurde der Stadtverwaltung eingereicht.