Am 20.11. informierte Frau Ebba Herfs-Röttgen, Fachanwältin für Arbeitsrecht und stellvertretende Vorsitzende der Frauen Union Königswinter, auf Einladung der Frauen Union Königswinter , Bad Honnef und der Frauen Union Rhein-Sieg über die arbeitsrechtlichen Gesetzesneuerungen, die zum 1.1.2019 in Kraft treten werden. Arbeitszeit, die zum Leben passt- damit hatte die Bundesregierung für die neue Brückenteilzeit geworben. Insbesondere Frauen soll damit die Möglichkeit gegeben werden, die Arbeitszeit vorübergehend zur Kinderbetreuung zu reduzieren. Im Rahmen der lebhaften Diskussion, die sich an den einführenden Vortrag anschloss, war man sich einig, dass damit ein großer Schritt zur Gleichstellung von Frauen erreicht werde. Allerdings wurde die Befürchtung geäußert, dass wohlmöglich vielen Frauen der Anspruch auf Brückenteilzeit am Ende doch verwehrt bleibe, weil hierfür eine Unternehmensgröße von mehr als 45 Arbeitnehmern Voraussetzung sei. Die ebenfalls zum nächsten Jahr in Kraft tretenden Verschärfungen der Abrufarbeit wurden dagegen einhellig begrüßt, während man Bedenken hatte, ob sich das nach dem Koalitionsvertrag noch ausstehende neue Befristungsrecht überhaupt, wie beabsichtigt, rechtstechnisch umsetzten lassen wird. Insgesamt war es ein sehr informativer Arbeit und man war sich einig: die Bundesregierung hat die Interessen der Frauen fest im Fokus!